【お知らせ】新しくホームページを開設しました。→https://www.taocenter-nondirect.com/
ミスマッチは情緒不安定から・・・。　　　　　
こころの安定した人を採用したい　　　　　　　
40年間の心理カウンセリングから生まれた　　　
採用時情緒適性検査EIPです。　　　　 　　　　　
（特許第6373306号）　　　　　　　   　　　　　
　　　　　　　
“ EIP ” で “ 情緒 ” がわかると、 　　　　　　　　
こころの問題を起こす、　　　　　　　　　　　
ミスマッチやうつなどの社員は減ります。
『こころの問題』を見極める　　　
採用時情緒適性検査 E I Pは　　
応募者の『こころの問題』を事前に発見。　                     
採用後は　                      　
『こころの問題』を　　　
　                      　　 

 起こす社員は減少し、ミスマッチも激減。

  

こころの問題とは？　　　　　　　　

適応障害・うつ・不安・自己中心　

・反社会性・行動障害・人格障害

など1３ 項目がわかり、

採用後の職員のメンタルリスクは回避。　 　　　　　　　

  

情緒適性検査 E I Pの

資料を無料でお届けします。

 

そして、

無料のトライアル受験も、、、

 

また、心理カウンセリングの

お問い合わせは下記へ、

 

TEL : 03-6416-5035

e-mail : taocenter@world.odn.ne.jp

株式会社 タオセンター

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